我们把员工看作是和企业共同成长的亲密伙伴和朋友，通过对员

工的培训，最终实现企业和员工一起成长、共同进步是我们始终

追寻的目标。

　　我们认为，对员工进行科学系统的培训是企业最有发展眼光

的投资，它是加速人才发展的重要手段，是传播企业文化的重要

渠道，是增强企业凝聚力的重要保证，它也是公司员工的最大福

利。

　　经过多年的努力，我们建立了一套完善的培训体系。首先从

一线的员工到高层管理人员我们都根据各个岗位实际的需求和公

司战略发展的需要，开发了公司文化，人员素质，业务技能和管

理技能等多方位的培训课程。

　　其次，我们也形成了一套成熟的培训运作和管理体系：

1、员工岗前培训，针对不同岗位的要求，每个岗位的新员工将接

　 受岗前理论培训和现场实习，以确保他们能达到岗位的要求。

2、员工在岗培训，每月根据其岗位的特点进行专业知识和素质培

　 训。

3、管理素质培训，我们外聘优秀讲师为正在从事管理工作和即将

　 走上管理岗位的员工提供的培训。

4、送外培训，我们选送企业的优秀员工参加专业培训机构的课

　 程，学习先进的技术和管理理论。

我们还拥有一支由训练有素的专业人士以及企业内部有实践经验

的业务骨干组成的，理论和实践相结合的专兼职讲师队伍。